HR-Wissen Personalgespräche in Hamburg

Bewerbungsgespräch: Leitfaden für Arbeitgeberin Hamburg

Sie führen in Ihrem Unternehmen Bewerbergespräche und stellen sich die Frage, wie erfahre ich das Wichtige und Richtige, um für eine anstehende Personalauswahl Grundlagen zu schaffen?
Dieses interaktive Interview-Training bietet Ihnen in kompakter Form alles Notwendige um Bewerbergespräche erfolgreich zu führen und bewerten zu können.

Sie lernen, die Kompetenzen und die Persönlichkeit von Bewerbern mit einem Interviewleitfaden und den richtigen Fragestrategien zu erfassen und die Eignung der Kandidaten festzustellen.

Seminar-Details

Nächsten Termine

13.11.2025 Hamburg 690,20 €

23.1.2026 Hamburg 690,20 €

20.3.2026 Hamburg 690,20 €

Nutzwert

Mit diesem Seminar gewinnen Sie Sicherheit in der Durchführung von Bewerberinterviews und können mit dem Interviewleitfaden strukturiert Bewerbergespräche führen. Am Ende des Tages wissen Sie, wie Sie die Eignung von Bewerbern feststellen und sowohl Kompetenzen als auch Persönlichkeiten hinterfragen und richtig einschätzen.

Sie können nach den Bewerberinterviews erste Bewertungen vornehmen und haben durch die Fragestrategien eine differenzierte Sicht auf Bewerber.

Lernziele

Bewerberinterviews professionell führen können
Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Methode

Teilnehmerorientierte Bildungsdidaktik
Themenzentrierter Erfahrungsaustausch
Bearbeitung von konkreten Praxisfällen
Muster und Leitfäden als Transferhilfen für den Alltag
Individuelles Feedback durch die Trainer: in und Seminargruppe

Inhalte

Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch worauf ist zu achten?
Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Torsten Nast

Wir haben am Inhouse Kundenservice Seminar: Digital und Telefon teilgenommen. Ich war sehr skeptisch, inwiefern mir das Thema persönlich weiterhelfen würde, da ich aus dem Bereich …

Marc Schmitt

Das Seminar war von der ersten bis zur letzten Minute perfekt geplant und umgesetzt. Alle Inhalte wurden Empfängergerecht unterwiesen, es wurde auf die Bedürfnisse der Teilnehmer …

Niklas Cms

Der Seminarleiter hat ein angenehmes Lernumfeld geschaffen und die Inhalte leicht zugänglich vermittelt. Das Seminar war motivierend, hat sich nicht nach Arbeit angefühlt und …

53 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

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